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国有大行、股份制银行、地方性银行该怎么选择

2019-04-05 10:22:37   中公金融人网   来源: 吉林银行招聘网

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"金三银四"你听过吗?这是被我们用来形容春招的黄金招聘期的。每年的三月四月是各大银行的黄金招聘月,对于广大应届生来说,这是最后进入银行的校园招聘了,各位想进银行的同学千万不要错过。

春季招聘依然和秋季招聘一样,各家银行,比如五大国有银行、股份制银行还有一些地方性银行都会陆续在各大网站向考生递出橄榄枝。众多银行的公告给考生带来喜讯,但也带来了烦恼,不知道该如何选择,站在去往不同银行的十字路口,我们该何去何从呢?俗话说,知己知彼,方能百战不殆。只有知道各家银行的特点,才能选出更适合自己的。接下来中公金融人就对各家银行特点做一个简单总结。

国有六大行

1、规模大,占金融机构主体地位。国有六大行在我国金融领域的地位大家应该都是有目共睹的,从全国的分布情况以及资产规模来看,其主体地位不容置疑。

2、工作稳定,竞争相对较低。因为国有六大行在我国的垄断地位,其业务范围自身就有一定优势,加之公众对五大行的认知,客户的稳定都为员工提供了良好的业务优势,可谓占尽了天时地利人和。

3、完整的培训体系。五大行对于新职员的培训工作在金融机构中也是翘楚。可以让员工更好的了解银行业务,进入实操。一般经历过五大行培训的员工,在其他金融机构也很受欢迎。

4、薪资相对比较平均,但是相对较低。这里的相对较低是相对于股份制银行,五大行的薪资相对会比较低一点,但我国整体金融行业薪资水平根据官网数据一直都是名列前茅,所以依然很受各类考生的青睐。

股份制银行

1、竞争相对较大。股份制银行其实对国有银行业务范围的重要补充,但是我国股份制银行资本金相对于国有银行而言,相对较弱,因此在业务的扩张上更迫切,对员工要求相对较高。

2、高成长性。在股份制银行,更多以绩效为主,所以对员工的业务和能力要求会很高,对新毕业的考生而言是一个非常不错的历练机会。

3、相对薪资较高。所谓多劳多得,股份制银行在金融机构行业薪资水平分局官方数据统计都是领先于其他银行金融机构。

地方性银行

1、地方保护政策明显。地方性银行一个最大的特点之一就是地方政策倾斜和支持比较明显,更加有助于地方性银行的发展,给员工提供一个很好平台。

2、薪资水平也相对可观。有了政策的倾斜,所以地方性银行的薪资水平也是非常不错的。

3、良好的福利待遇。对于五险一金等福利待遇方便,地方性银行做的也是非常不错的。甚至有些地方性银行是六险二金。对于员工来说是一个福音。

通过上述分析,考生不难发现,各家银行,百花齐放,各有所长。例如:有些考生非常喜欢工作具有挑战性,追求更高的收入,不妨可以尝试股份制银行。如果有些考生更看重银行的地位,希望获得更好的培训可以选择国有银行。所以考生只有深刻的了解自己的需求,才会有更好的选择。

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